সিগনেচার প্রোগ্রাম
এখানকার সবকিছুই চালু আছে, প্রতিটি লিংক কাজ করে। পুরো গল্পের জন্য যেকোনোটি খুলুন — সমস্যাটা কী ছিল, আমি কী করেছি, আর তাতে সত্যিই কী হলো।
উন্মুক্ত সেমিনার · মাইন্ডসেটএকদিন, কিংবা এক সন্ধ্যা
Empowering Success Minds
প্রধান সেমিনার: ধাক্কা খাওয়ার পর যাঁরা আবার শুরু করেন আর যাঁরা করেন না — এই দুইয়ের মধ্যে সত্যিকারের পার্থক্যটা কী। একসঙ্গে কয়েকশো মানুষের হলে পরিচালিত।
- মাইন্ডসেট ডেভেলপমেন্ট
- সহনশীলতা
- গভীর মনোযোগ
- সাফল্যের কৌশল
ইন-হাউস · সেলস টিমদুই দিন
The Sales Floor
একটি সেলস টিমের সঙ্গে তাঁদের নিজেদের পণ্য নিয়ে দুই দিন: প্রথম কল, সত্যিকারের যে আটটি আপত্তি আসে, আর দামের জন্য ক্ষমা না চেয়ে বিক্রিটা শেষ করা।
- সেলস ট্রেনিং
- নেগোসিয়েশন
- আপত্তি সামলানো
- ক্লায়েন্ট সম্পর্ক
ইন-হাউস · নতুন ম্যানেজারদুটি অর্ধদিবস
First-Time Leaders
তাঁদের জন্য, যাঁরা কাজে ভালো ছিলেন বলে পদোন্নতি পেয়েছেন — আর তারপর দেখেছেন যে সেটি চালানো পুরো আলাদা একটি কাজ, যার প্রশিক্ষণ কেউ দেয়নি।
- লিডারশিপ ডেভেলপমেন্ট
- টিম বিল্ডিং
- ফিডব্যাক
- দায়িত্ব বণ্টন
ইন-হাউস বা উন্মুক্ত · যোগাযোগএকদিন
Speak So They Listen
ক্যামেরার সামনে উপস্থাপনা ও পাবলিক স্পিকিংয়ের চর্চা: বক্তব্য সাজানো, ঘরটাকে ধরে রাখা, আর প্রথম দুই মিনিট পার করা।
- পাবলিক স্পিকিং
- উপস্থাপনা দক্ষতা
- যোগাযোগ দক্ষতা
- আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা
ক্যাম্পাস ও ব্যক্তিগত · ক্যারিয়ারঅর্ধদিবস, কিংবা একের সঙ্গে এক
Career Compass
শেষ বর্ষের শিক্ষার্থী ও ক্যারিয়ারের শুরুর দিকের পেশাজীবীদের জন্য: আপনি সত্যিই কোথায় যাচ্ছেন, বাধাটা আসলে কী, আর যাঁরা সিদ্ধান্ত নেন তাঁদের চোখে পড়বেন কীভাবে।
- ক্যারিয়ার ডেভেলপমেন্ট
- পার্সোনাল ব্র্যান্ডিং
- ইন্টারভিউ চর্চা
- পেশাদারিত্ব
ইন-হাউস · নেতৃত্ব দলএকদিন, সঙ্গে একটি ফলো-আপ
Culture by Design
যে প্রতিষ্ঠান নিজের অভ্যাসের চেয়ে দ্রুত বেড়েছে, তার নেতৃত্ব দলের জন্য: দুর্ঘটনাক্রমে সংস্কৃতি উত্তরাধিকার না পেয়ে ইচ্ছে করে সেটি ঠিক করা।
- অর্গানাইজেশনাল ডেভেলপমেন্ট
- কালচার বিল্ডিং
- ক্রাইসিস ম্যানেজমেন্ট
- কর্মক্ষেত্রের শিষ্টাচার